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アルバイト探し

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アルバイト

資格があれば就職やアルバイト探しのときに心強いアピールポイントになることは確実です。しかし履歴書に書けるような資格がなくともそれほど心配する必要はないようです。

資格といってもいろいろあります。就職やアルバイト探しに有利な資格から、趣味としかいえないような資格まで。どんな資格をとるにしても、自分という人間がどういう人間かを示す、一つの要素として働いてくれるでしょう。だからといってなんでもかんでも就職やアルバイト探しに有利ということにはなりませんが。

資格といってもいろいろありますしね〜。場合によるんでしょうね。

資格のメリットは当然ありますけど、それは入社するときだけということも多いようです。入社したあとはあくまで実力勝負であるということになりますね。

アルバイト探し時に採用してもらうためには、求人をしている会社とのマッチングを考えないといけませんよね。相手の会社が必要としている能力をこっちがまったく持っていないのでは採用は難しいでしょう。

求人をしている企業は、あなたの職歴や実績からスキルや能力を評価していきます。そしてその企業の求める採用基準を満たしているかどうかを分析するわけです。

自己分析をして自分の興味や自分の能力・スキル・経験・実績をすべて書き出しておきます。それから業界や業種、職種や企業について情報収集します。そうすると自ずと自分にあった職場、「自分のいるべき場所」がみえてきます。そこで初めて履歴書や職務経歴書を書き始めます。すでに自己分析は終わっているので履歴書や職務経歴書のネタには困りません。

募集要項の内容なんて千差万別といったところでしょうか。こまかくいろいろ指定する会社もあれば、年齢と給料と休日くらいしか書いていない会社もあります。だからこそ独自の情報収集が必要になってくるんですね。ただ、ここでダメそうな会社は外しておきたいです。

あなたは企業の情報を集めますね。企業もあなたの情報が欲しいわけですが、それはまず手始めに履歴書や職務経歴書ということになります。書類審査というわけですが履歴書は職務経歴書であなたの情報を分析して採用候補に入れるかどうかを決めます。

企業は履歴者や職務経歴書を見つつ書類選考するわけですが、この書類選考が最大の難関かもしれません。だって、この段階でいっぱい落とすでしょうから。アルバイト探し活動では履歴書や職務経歴書は大事になってきますね。志望動機もしっかり練られたものでなくてはなりませんね。

では就職・アルバイト探し活動について総括しておきましょう。

就職・アルバイト探し活動ではまず自己分析。そして職種の研究。さらに業界や企業の情報収集。そこから自分の志望動悸をはっきりさせていきます。そうすると履歴書や職務経歴書、自己PR文書も書きやすくなりますね。採用の際の面接にも自信を持って臨むことができます。そしてそこまでやって不採用なら悔いはないはずです。

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